Задать вопрос








Косметологическое оборудование Карта сайта
endouceur
EnDouceur Dermolissage SilkPeel (США) - Аппарат для гидромеханопилинга лица и тела. Представляем процедуру гидромеханопилинга (влажная микрошлифовка).
Fraction CO2
Fraction CO2 (EunSung Global, Корея) - передовая фракционная лазерная CO2 система для омоложения кожи, борьбы с морщинами, рубцами, расширенными порами, растяжками...



* * *


Предопределяя рост минимальной зарплаты, государство тем самым будет обеспечивать социальные гарантии работникам, защищая минимум их оплаты на рынке труда, а кроме того, предъявлять определенные требования к росту эффективности хозяйственной деятельности регионов и предприятий, которая в конечном счете и должна стать источником роста заработной платы. Неспособность отдельных предприятий в этих условиях обеспечить рост минимальной и соответственно средней заработной платы обусловит либо их реорганизацию (перепрофилирование) за счет соответствующих кредитов банка, либо ликвидацию (передачу другим структурным формированиям) по решению соответствующего органа управления.


* * *


Ориентация экономики на сочетание плановых и рыночных отношений предполагает существование объективного регулятора стоимости рабсилы на рынке, позволяющего возмещать трудовые затраты на производство продукции (услуг).


* * *


Реализацию принципов реформы оплаты труда на основе тарифов возможно осуществить, исходя из двух подходов: первый — путем пересмотра и корректировки действующих тарифных сеток (имеющих некоторые различия в отдельных отраслях); второй — путем разработки единых тарифов.


В случае применения первого варианта надо иметь в виду, что при построении действующей тарифной системы недостаточно учитывалась воспроизводственная функция заработной платы и поэтому предусмотренная ею дифференциация ставок и окладов по сложности труда (уровню квалификации работников) не в полной мере отражает необходимые затраты на воспроизводство рабочей силы.


* * *


Достоинством варианта построения единой сетки при помощи абсолютных надбавок является более точный учет функции зарплаты по воспроизводству, а недостатком — снижение стимулов к квалификационному росту работников по мере нарастания разрядов.


При переходе на единую для народного хозяйства сетку возникает вопрос о возможном увеличении количества разрядов оплаты труда рабочих (против в основном шести, а в ряде случаев и восьми ныне действующих) в целях оценки сложности и уровня квалификации. Это позволило бы избежать формального снижения разрядов на многих производствах, где они явно завышены по причине необходимости обеспечения сложившейя зарплаты, а также более обоснованно подойти к оценке сложности работ. К примеру, в основном производстве легкой и пищевой промышленности, видимо, достаточно сохранить действующие 6 разрядов, а в основных отраслях машиностроения, где сложность труда гораздо выше, число разрядов необходимо увеличить до 8—9. Современная аптека препаратов для потенции.